再来看看应聘的基本条件。首先，应聘者必须具有中华人民共和国国籍，拥护宪法和法律法规■◆◆■■■，品行端正■■★★■，遵纪守法。其次★■■◆★，年龄限制根据不同学历有所不同，本科生不超过26岁■◆★，硕士研究生不超过30岁，博士研究生不超过35岁。此外◆◆★，应聘者还需要具备岗位所需的专业或技能条件，以及正常履行职责的身体和心理素质。
招聘岗位及资格条件方面◆◆★◆，这次招聘涉及4个岗位，计划招聘4人。具体岗位及资格条件详见《中国宋庆龄基金会直属事业单位2025年度公开招聘岗位信息表》。有关岗位专业条件参考教育部最新公布的专业目录，包括《普通高等学校本科专业目录》和《研究生教育学科专业目录》。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程。用人单位将根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，并以发送邮件或拨打电话的方式向应聘人员反馈资格审查情况。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到5:1方可开考，达不到该比例的，将在笔试开考前取消该岗位招聘计划。
首先，咱们来看看这次招聘的基本情况★★◆■★■。招聘单位包括宋庆龄故居管理中心和中国宋庆龄青少年科技文化交流中心，分别属于公益一类和公益二类事业单位。这些单位的主要职责是管理和维护宋庆龄故居■★◆◆◆，征集和整理孙中山、宋庆龄的有关史料，以及开展青少年科技文化交流工作★■◆■■◆。对于热爱历史文化、教育事业的同学来说，这是一次千载难逢的机会◆■◆◆◆★。
面试环节，根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照5:1的比例确定面试人选■◆★◆■。面试人选、面试时间■◆■、地点和有关事项将在中国宋庆龄基金会官方网站公布。如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补进入面试人员■■◆。若递补后比例不足5★★◆:1，按实际进入面试人数组织面试（不低于2:1）。面试前，对报名应聘人员进行资格复审，并根据工作需要组织心理测试。
最后，需要注意的是，本次公开招聘相关信息均在中国宋庆龄基金会官方网站发布◆■■★◆★，请及时关注★◆■◆，并保持通讯工具畅通。报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造◆■、涂改证件★◆■■■◆、证明等报名材料◆★★◆◆，或者以其他不正当手段获取应聘资格的■■★★，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理■◆◆■。
这次招聘的范围是2025年全国高等学校应届毕业生，包括两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生、部队院校生。特别需要注意的是，京内生源指的是已具有北京市居民常住户口的报名应聘人员，不含北京高校集体户口。
总的来说，这次招聘为应届毕业生提供了良好的职业发展机会■■，待遇优厚，发展前景广阔。如果你符合报名条件，不妨抓住这个机会，为自己的未来增添一份精彩！换作是你会怎么做■◆■？评论区聊聊吧◆★■！返回搜狐★◆◆■◆，查看更多
接下来是招聘程序。报名采取网上（电子邮件）报名方式进行★◆，报名时间为公告发布之日起至2025年3月27日，每人限报1个岗位。报名应聘人员需要填写和上传《中国宋庆龄基金会公开招聘应届高校毕业生报名登记表》，并在规定时间内发送至电子邮箱（）★◆★◆，邮件标题■★■■、附件名称为“用人单位名称+应聘岗位名称+生源地+本人专业名称和代码+姓名”。
笔试内容主要是岗位专业知识和技能，附加时事政治和应知应会等内容■★■◆★，笔试成绩按百分制计算。笔试结束10个工作日内，报名应聘人员可登陆中国宋庆龄基金会官方网站查询笔试成绩■★◆。需要注意的是■★★★，这次考试不指定辅导用书，也不举办任何形式的辅导培训班■★■。
体检和考察环节★◆■，按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。报名应聘人员面试成绩应当达到60分以上◆★■，方可确定为体检和考察人选。体检由用人单位参照现行公务员录用体检标准组织★◆。考察工作按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作■◆◆。
最近，中国宋庆龄基金会直属事业单位发布了2025年度公开招聘应届高校毕业生的公告，引发了广泛关注◆★★■。这次招聘不仅提供了月薪8-30k的高薪待遇，还为应届毕业生提供了六险一金■★■◆★◆、北京通州、天津、武汉光谷、南京■◆■◆◆★、大连◆■★◆★★、成都等多地的工作机会。尤其是化学、生物、医学、材料、英语◆★★■◆★、翻译等专业的同学■★◆◆■，机会难得！
公示环节，根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员■◆，并在人力资源和社会保障部■★■◆■“中央和国家机关事业单位公开招聘服务平台”和中国宋庆龄基金会官方网站进行公示★◆。公示期为7个工作日◆★■■■。
聘用环节■★★，公示期满后■★◆，没有问题或者反映的问题不影响聘用的★◆■◆★，经报有关部门备案同意后◆■，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用■★■★◆；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内★◆◆◆■★，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的◆■◆■◆，取消聘用★■★■◆。
面试采取结构化的方式进行★◆■★◆◆，也可根据需要增加其他面试形式◆◆★■，面试成绩按百分制计算◆★★■■。面试结束后10个工作日内，电话通知报名应聘人员面试成绩及综合成绩★◆★◆。考试综合成绩的计算按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成。
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